Diferencial competitivo mudou, diz diretor do LinkedIn

Fragmentado, dinâmico e sustentado por redes de relacionamento. Assim será o mercado de trabalho do futuro – um tipo de ambiente que, aliás, já começa a se delinear no presente.
O diagnóstico é do norte-americano Brendan Browne, diretor global de aquisição de talentos do LinkedIn.
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